Охрана труда

В России активно реализуются процессы цифровой трансформации, а ситуация с пандемией коронавируса только ускорила переход на новые технологии и онлайн-сервисы.

Словосочетание «цифровая трансформация» даже выбрано в качестве национальной цели развития страны до 2030 года и утверждено Указом Президента РФ от 21.07.2020 № 474. мы разработали свое видение цифровизации сферы охраны труда.
На федеральном уровне сегодня активно осуществляется переход на цифровые сервисы, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования и т.п.
И эта сфера, как никакая другая, остро нуждается в применении современных цифровых технологий, которые в разы могут повысить эффективность управления и контроля, а, следовательно, сохранить жизни и здоровье работников на рабочих местах.
Существует несколько направлений в сфере охраны труда и промышленной безопасности
Существует несколько направлений в сфере охраны труда и промышленной безопасности, где использование цифровых технологий может быть наиболее эффективным: контроль за безопасным производством работ и условиями труда, контроль за состоянием здоровья работников, документирование процедур в сфере охраны труда и подготовка (обучение) работников по охране труда.

Ключевой целью цифровой трансформации является создание прозрачной системы взаимодействия всех участников, и, как следствие, – действенный инструмент для реального управления системой охраны труда в стране.
Трансформация внутренних и внешних процессов в охране труда в единую цифровую платформу позволит:
Сократить количество бумажных документов, журналов и перейти к использованию юридически значимых цифровых записей в информационной системе;
Развить межведомственную интеграцию органов государственной власти, основанную на совместном использовании данных из единой системы;
Исключить излишнюю отчетность для работодателя за счет межведомственной интеграции;
Исключить проверки, которые возможно выполнить автоматически в информационной системе;
Оптимизировать организационную структуру компании за счет автоматизации бизнес-процессов;

Свяжитесь с нами
любым удобным способом

info@telemedic.one
8 (800) 333 -63 -25
Общие вопросы:
support@telemedic.one
Техническая поддержка:
Отдел продаж
sale@telemedic.one
Головной офис:
123112 г. Москва, Пресненская набережная 10, м стр. 2 (Башня IQ квартал, 20 этаж)
Задайте его нам и мы
обязательно вам ответим
У вас остались вопросы?
Медицинский центр:
109004 г. Москва, ул. Александра Солженицина, д. 27